致伙伴们的一封信

罗绵劲

顶!

谢富强

<p>完全理解和支持；</p><p>一定配合努力把工作做好!!!</p><p>
        </p>[s:28][s:27]

珈珈

<p>收到</p>

黄伟洪

<font face=\"黑体\" size=\"5\">理解和支持,配合</font>

梁婉华

<font size=\"4\">理解与明白！尽量按照规章制度执行！</font>

肖坚

<p>收到！！一定配合</p>

邓小敏

<p>收到!</p><p>尽力做到最好!</p>

继往开来

支持！一定从我做起[s:01]

山丫

<p><font face=\"黑体\" size=\"5\">支持</font></p><p><strong>理解、<font face=\"黑体\">支持、配合才能完善才能有效率。</font></strong></p>

刘明金

<p>我的观点：</p><p>1、框架出来之后，我们缺乏宣灌（宣传和灌输），这一点需要我们总务部今后改进。例如：建立一个QQ群周会制度或者以邮件的方式进行发布。</p><p>2、大家的注意力过度地集中于活动（所以活动专栏特别旺人气）。那么我们是总务部的一份子，总务部的版栏就是我们的办公室、工作车间，我们是否有必要每次进入论坛先到岗位报到和了解工作安排先呢？所以版栏需要设立报到贴（如上班打卡制度），如果超过半个月没有报到且无请假的视为自动离职，放弃了自己的职责。</p><p>3、既然自己肯定了这条路，试问下自己尽力未！可否能够做得更好！当发出讨论贴的时候有无深入地反思过，当自己有更好改进方法的时候不提出有无违背自己的良心！否则总务部就不会有更大的进步。</p><p>4、下属的不作为，作为管理层更应该更好地反思！为什么？？自己那方面未做得够、那些方面可以再改进。</p><p>所以，</p><p>只要大家一条心，相信没有攻不下的山头、打不倒的堡垒。</p><p>只要大家出谋划策，相信没有解决不了的问题。</p><p>只要大家执行力高一点，我们的工作就会更加好！</p><p></p>

叶巧舟

我也来看过了……

NINA

支持~~

小麦圈

<p>支持~~</p>

eleven

支持，积极配合各项流程的执行。

罗绵劲

顶!

谢富强

<p>完全理解和支持；</p><p>一定配合努力把工作做好!!!</p><p>
        </p>[s:28][s:27]

珈珈

<p>收到</p>

黄伟洪

<font face=\"黑体\" size=\"5\">理解和支持,配合</font>

梁婉华

<font size=\"4\">理解与明白！尽量按照规章制度执行！</font>