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[乐助会规则] 乐助会关爱志愿者实施方案

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发表于 2017-3-8 16:47:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
乐助会关爱志愿者实施方案



一、指导思想
助会能够发展至今有届志愿者和助人的默默耕耘和无私奉献,他的辛勤付出成就了今天的助会。
       除了“助学”个任外,助会另外两个任是“心”和“互助体”。通各种人性化、践化的方式宣传爱颂扬爱;更理性的思、智慧的方法建立或建完善的工作体系,以引更多社会人士加入到慈善行列。
      兑现心”和“互助体”两个任助会参照广州市志愿服条例做一年关半年的方式,将“关志愿者”行动纳入常工作,关爱志愿者,就是关爱我们自己和这个社会
的形式:志愿者遇到特殊情况或困的,我将以助会的名义统一安排关。在去的几年当中,曾出了个的志愿者因生病或意外需要关的,助会管理部也不余力的关多年,正式出台以下细则范管理各工作。
希望通过此“关爱志愿者”活动,能够成为一个爱的延续,在给志愿者带去温暖和关怀的同时,也能引发及激励更多的人,一起来践行志愿者精神,弘扬真善美,传播正能量。

二、工作目标

具体关爱细则如下:
爱对
志愿者级别
期限
任期二期并通过审或以上的志愿者群体
和离志愿者在内)
组员
期限11倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.
小组组长
期限11.1倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.1.
小组组长
期限11.2倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.2.
工作组组长
期限11.3倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.3.
工作组组长
期限11.4倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.4.
地区组长
期限11.5倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.5.
副部&地区组长
期限11.6倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.6.
正部长级
期限11.8倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.8.
助会顾问组组长
期限11.6倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.6.
助会顾问组组长
期限11.8倍,
即任期限累计满一年的志愿者,爱时1.8.
助会顾问组组员
期限11.4倍,
即任期限累计满一年的志愿者,关爱时1.4.
社    工
按任职乐助会时间计算,关期限10.5倍,
即入职满一年的社工关爱时0.5.
秀志愿者加
秀志愿者称号一期增加2个月时间,以此累推.
杰出志愿者加
助会十大杰出志愿者称号总时间上增加1年,不累积。

注:1)每个志愿者均按照所在位任职时间短来算关爱时间,行政部将统计出需要关志愿者的关爱时间,在需要关之日起算,直至关爱时间结止。
       2 社工离后,关动终止。

三、方法步骤
1、关形式:
    [li]或中秋日礼品慰或探望[/li][li]发动社会资源,为受关爱者提供各项非物质性帮助。[/li]
2、申请流程:
由各部门及各地区负责人上报当期的新关爱志愿者名单➙按规定时间以邮件方式提交至行政部指定邮箱➙由行政部人力资源组指定专员统建档编辑管理➙助会关会安排人实调查➙核实审批通过由地管部及管理层人员执行探访

四、方法:
     1、个人或家属提出
     2、本会会代他人申并征得他人同意
     3、填写关表格
     4、由助会关会安排人实调查。

五、解答:
1 志愿者是否象?
答:无是在或者离,只要曾经为乐助会付出努力的志愿者,都在我的关内。

2 助会不同部不同位任职该如何算?
答:我将会统计这名志愿者在不同位的关爱时间,然后再行相加,得出最的关爱时间

3 什么要填申表?
答:因来自全国各地,口口相未必了解情,填写表格容易令我掌握最真的情况。

4、关会成包括哪些人?
答:成人包括:1)本部门岗位或地区的志愿者:熟悉了解其日常工作; 2)相关专业人士:针对需要关爱对象的情况此熟悉的专业人士;3助会顾问:因为顾问们资多,可以有深次的帮助。

5、如志愿者服于其它机构或组织,受到其它方式的助的如何处理?
答:如志愿者服于其它机构或组织,受到其它方式的助的候,必提交其它组织的情况(例如捐款金的多少、形式)等。

6什么需要其它受助机构的情况行公示?
答:了避免金上的重复,生多家机构着重一人助,例如广西的孩子六斤的故事。

7、多家机构起捐的情况下由哪个机构负责
答:由志愿者主要服机构起。

本关爱实施方案自二零一月一日开始行。


助会行政部
二零一
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