[原创] 从与HR人员的聊天谈孩子的教育

孙武

<p>哥在单位是打杂的，一天去人事部，碰到负责招聘的经理，聊了几句，想从用人单位的选才角度谈一下我们应该怎么培养孩子。因为大家辛辛苦苦小升初、中考、高考，忙了半天就是为了出来找一份满意的工作，虽然咱单位不是很热门的那种，但估计各个单位的招人标准都不会相差很大，知道人家招聘的标准，对自己孩子的培养也有一些借鉴意义。<br/><br/>一、名校情结，虽然名校出来并不能保证一定混得风生水起，但是，用人单位在收简历的时候，往往第一眼看的还是学校的牌子，HR经理说名校毕业至少能保证一个面试机会，而其他非211院校就难说了。所以第一点，大家还是争取考名校吧，至少有一个面试机会。请不要和我争论什么高分低能，这是人家HR的选择，你无法改变。<br/><br/>二、英语六级，虽然咱单位偶尔也能看到几个老外，但是需要用英语的地方很少，可人事部看到过了英语六级的，仍然会高看一线，给一个面试机会。<br/><br/>看到这里，也许有人会大骂我们人才高消费，其实站在HR的角度，面对一大堆简历，要从里面挑几个人出来面试，你说该怎么挑？所以，所谓名校、所谓六级都是浮云，目的是让你从芸芸众生里被人看到，给你一个机会。一个人能力固然重要，但是机遇更重要，简历里没一点亮点，谁能看到你？除非你爸是李刚。<br/><br/>另外，如果是从事技术工作，名校和六级至少说明你的学习能力是没问题的，也能下功夫学习，这样的人会很快掌握岗位所需要的技术技能。</p>
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<p>那么，有了名校和六级，是否找工作就十拿九稳了呢？非也。这些东西都是敲门砖，没有他，门都找不到，但是等进了门，名校和六级就不是那么重要了，企业考察的是综合素质。<br/><br/>所谓综合素质，按照广州话就是是否醒目，有些孩子书读傻了，呆头呆脑，面试不到十分钟就结束了，这是家长特别要注意的，书呆子可以上名校，过六级，但是书读傻了，反而没人要，还不如读个普通学校，多接触社会，加强沟通交流能力，这样反而比书呆子发展好。人事部会像拉家常那样和你说很多话，看你的想法是否合情合理，性格是否有缺陷，是否容易沟通，是否合群。HR经理说，一次他们面试一个孩子，觉得一般，让他在外面填资料，准备放到备用人员库，以后再说。但是这孩子在填资料时，看到HR的几个女孩子吃完荔枝后，马上上去把桌子搞干净，顿时大有好感，立马就要了。听到这里，我想想自家的娃，碰到这个情况，肯定是无动于衷的。<br/><br/>名校和六级只是敲门砖，决定面试成败的，一小半是智商，更大的部分是靠情商。</p>
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<p>而且在面试时，我们特别注重对求职者特长的关注，比如能喝酒、篮球高手、拖拉机高手都是很加分的项目，一个毕业生，没有什么工作经验，学校里的那些课程我们也知道是怎么回事情，这时候，那些特长就显得很重要。比如有一次我们招聘技术人员，面试以后感觉一般，但翻翻个人资料，里面有围棋四段的证书，于是断定他的逻辑性一定不会差，就聘用了，进来后果然不错。<br/><br/>所以，现实一点说，现在教育小孩的目的，就是能够让他有一技之长，能够在争夺机会的时候被人家一眼看中，得到那个机会，从而站到一个更高的平台上去。</p>

刘仁峤

谢谢分享！

邓志龙

谢谢分享

爱心拍卖师

<p>等删帖</p>

梁翠红

谢谢分享

黄惠年

名校和六级是必须的，但是好多大企业，无论是国企或外资都有大学集结情况，比如某大型日化企业很多人大校友，某电梯公司华工毕业很少其它理工学校同学，所以大学校友人脉积累也是很有必要。

水流花静

楼上的讲的很对，个人在国企呆了十几年，唯一感觉就是人脉重要，没有人脉，研究生也一边晾着，有了人脉，中专生也成了中层干部，不论资历不论能力，只论背后的实力！

浪淘沙

<p>人脉就是人力资源？</p>

黄惠年

<div class="quote"><b>以下是引用<i>浪淘沙</i>在2012-6-29 18:09:00的发言：</b><br/>
<p>人脉就是人力资源？</p></div>
<p>这个两回事吧？！</p>
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周汉骢

<p>"如果是从事技术工作，名校和六级至少说明你的学习能力是没问题的，也能下功夫学习"</p>
<p> </p>
<p>这个是重点。前段时间看唐骏的学历门，很多人说什么我没有学历但是有能力，还用BILL GATE作为例子，我说，放屁，连CET 4靠背单词都可以过关的证书都考不下来，说什么能力？！还有BILL GATE，人家是考上了哈佛之后再退学的，哈佛的每年本科生录取率为5.5%左右，而广东省2011年的本科录取率是34.5%，连个二本都考不上的人，说什么学BILL GATE有能力？！</p>

邝硕棠

<p>看这题目，我就郁闷。</p>
<p>我都不敢“谈孩子教育”这个话题了，但又面对孙子的成长，不几年又要面临“是走他父亲的路”与否的忧虑。</p>
<p>固然，很多年轻中国人有出息，但我似乎不敢幻想这个比买彩票还不靠谱的好结果降临</p>
<p>----不然佛山电视台的访谈节目都不敢公然哀叹：唯一出路就是让下一代出国（尽管我也不同意这样的悲观）。</p>

始兴李远连

我实习的时候也看到有这现象  感觉不管做什么人际关系都是特别重要

始兴李远连

<div class="quote"><b>以下是引用<i>水流花静</i>在2012-6-29 9:49:00的发言：</b><br/>    楼上的讲的很对，个人在国企呆了十几年，唯一感觉就是人脉重要，没有人脉，研究生也一边晾着，有了人脉，中专生也成了中层干部，不论资历不论能力，只论背后的实力！ </div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div style="TEXT-INDENT: 30px; WORD-WRAP: break-word; FONT-SIZE: 11pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all" id="textstyle_12">我实习的时候也看到有这现象  感觉不管做什么人际关系都是特别重要 </div></td></tr></tbody></table>
<p></p>

王维丽

<p>谢谢分享。</p>
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<p>做人就难在各种商数都要具备啊。</p>
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<p>情商比智商在工作中显得更重要，也要注意培养小朋友的逆商，这样遇到挫折才不会一蹶不振。</p>
<p>德商要是没有的话那更容易成为危险品了。</p>

浪淘沙

<p>情，误人不浅——而如今，也冠冕堂皇被摆上台面，风头甚至盖过智商和德商，为什么呢？哪位高情商、或高智商、或高德商的，不吝赐教？根据楼上理论，提醒那些无奈人士，要注意培养逆商哈。</p>
<p>记得小时候，“三好学生”标准是德、智、体。如今，也许“体”练习得好了，讲起情来了。一讲情，有些所谓的“无奈”也许就产生了。你和他论德商，他和你讲智商；你和他论智商，他和你讲情商；你和他论情商，他和你讲逆商；你和他论逆商，他和你讲德商；……</p>

王维丽

哈哈，楼上这么一说，再补上两句，那就教孩子学会与人相处也要学会独处啊```

浪淘沙

人情如水，礼法如堤——当然如果能以信因果为堤则堤更为坚固，礼崩法坏，则人欲横流——一旦失度，则人情成为人欲了，礼法等同虚设。交际或独处，其实都避免不了这个底线问题。