[求助]帮我解决一下这个找工作中遇到的问题

李开 · 发表于 2008-4-1 19:01:00

2007年年底的时候我发了一封简历到一家医药公司,今年2008年3月25号,那家公司的人事部打电话给我说收到我的简历了,他们正要招这一方面的人,问我是否还有意向要去他们公司.我回答说有,他就说要拿我的简历给用人部门看看,到时候再通知我去面试! 可是我现在等了一个多星期了都没有等到电话,我知道可能性应该是很低了,不过我真的很想去那家公司上班呀!!!我不知道我是一直等下去还是打个电话过去问问???不知道是那家公司最近比较忙,把这个事情推迟了一点,还是我已经被淘汰了?如果我现在打个电话过去又不知道会不会不太好??我真的很想进去那家公司上班,可是如果打电话过去我怕会给别人一个不好的印象.各位经验丰富一点的给一点点意见我好么??我要怎么做才能够做的十全十美呢??我天天都在等着那个电话了,终于知道那个等待的日子好难过呀!!!

王蜜 · 发表于 2008-4-1 19:18:00

2007年底发简历，2008年3月底收到咨询电话。中间除了过年的一周不工作。看来，这个公司的办事效率是比较慢的。按照这个效率推算，2个月后估计有答复。如果楼主心里实在牵挂，可以打电话咨询一下招聘的进度。这个应该不犯规的。

金星 · 发表于 2008-4-2 01:50:00

已经是三个多月了，不打电话极可能没有机会，打了还可能有机会，并且证明你对这份工作的重视，我是老板倒喜欢看到应聘者重视这份工作，所以打电话是最佳的选择。命运，是掌握在自己手中的，做人就要积极进取。

蝶语 · 发表于 2008-4-2 09:28:00

肯定要打电话的了，坐等是永远没机会的。说不定你的简历都不知扔哪去了。我试过一次，应聘一家公司，连发了三次简历，连打了几次电话，才终于得到面试的机会。面试通过后，那个经理跟我说：“差点我们就错过你的。你的简历是我无意中在文员旁边垃圾桶里看到，捡起来的。”狂汗～我那时递完简历就奇怪，怎会一直没动静。因为我的工作经验，对于那家公司来说是迫切需要的，没理由没动静的。后来才知是那个文员负责收所有的简历，并且那个文员有朋友想做我应聘的那个职位。哈～幸好，锲而不舍。虽然最终因为待遇问题达不成一致，我并没有做足一周。但这表明，坐着等是很难有工作的。

孙武 · 发表于 2008-4-2 10:41:00

肯定应该打的，对于应聘者，你感觉是心急如焚，但是对于企业，一个职位找不到合适的人，负责人同样也是心急火燎啊，除非是...不说了。

林振杰 · 发表于 2008-4-3 12:10:00

<div class="quote">以下是引用西蒙泥在2008-4-2 10:41:21的发言： 肯定应该打的，对于应聘者，你感觉是心急如焚，但是对于企业，一个职位找不到合适的人，负责人同样也是心急火燎啊，除非是...不说了。</div>完全同意！心动不如赶快行动，现在就打！

叶巧舟 · 发表于 2008-4-4 21:45:00

亲自上门更快拉~~~如果你那么想进那个公司的话！

牛奶糖 · 发表于 2008-4-6 12:38:00

一般公司的人事部门如果看过你的简历不行也会给你电话告诉你实际情况的，除非那家公司的HR非专业的，如果自己心不舒服就直接打去给那家公司的HR问一下就是了，怕什么。

李开 · 发表于 2008-4-9 10:49:00

我打电话过去问过了叫我等通知,他说那个部门的主管这段时间国外出差去了(中外合资来的,在国外有分厂)

李开 · 发表于 2008-4-9 10:51:00

谢谢上面这么多位的宝贵意见谢谢!!!希望我的愿望成真,可以早点进去那个公司上班谢谢你们!!!

晓湾 · 发表于 2008-4-9 20:47:00

哈哈。。。。。。。

王蜜 · 发表于 2008-4-1 19:18:00