[求助]朋友要辞工

王蜜

<p>朋友想辞工。</p><p>目前的情况是，跟公司签的合同尚未到期。如果现在辞工，请问：</p><p>1、他会被追究赔偿吗？</p><p>2、公司能否以交接工作为理由，拖住他不让走？</p><p>本来2个人做的工作，因为伙伴走了一人，他要承担过多的工作，以至身体亏了，工作中的差错也多了，里外不讨好。所以才产生辞工的念头。</p><p>请各位给予建议，不胜感激！</p>

十天

<p>1.倘若没有签定相关培训协议，也就是说，一些培训没有签定要服务公司多少年，就不用追究赔偿。</p><p>2.辞职需要提前一个月。</p><p></p>

黄华茂

<p>楼上说得对。关键是看双方合同是否有特别约定。</p>

孙武

<p>有些公司规定，如果公司为员工提供了培训，那么员工必须服务够一定的年数后才可以离职，否则需要赔偿。</p><p>根据劳动法，员工提前一个月通知公司就可以离开了。</p>

卢焯明

对哦，比如医生如果由自己医院出钱送去更大型的医院进修，要签订协议进修完成为本医院服务多少年，如提早走人就要自己赔偿进修费。

十天

<p>1.倘若没有签定相关培训协议，也就是说，一些培训没有签定要服务公司多少年，就不用追究赔偿。</p><p>2.辞职需要提前一个月。</p><p></p>

黄华茂

<p>楼上说得对。关键是看双方合同是否有特别约定。</p>

孙武

<p>有些公司规定，如果公司为员工提供了培训，那么员工必须服务够一定的年数后才可以离职，否则需要赔偿。</p><p>根据劳动法，员工提前一个月通知公司就可以离开了。</p>

卢焯明

对哦，比如医生如果由自己医院出钱送去更大型的医院进修，要签订协议进修完成为本医院服务多少年，如提早走人就要自己赔偿进修费。

如焕

医生也要？

晓湾

最好是能私下达成协议,以免不必要的冲突,虽然损失最大的还会是用人单位,但承受力个人是弱方.

卢焯明

<div class=\"quote\"><b>以下是引用<i>张焕琨</i>在2009-8-10 23:41:00的发言：</b><br/>医生也要？ </div>
<p>对的，只要是医院出钱帮你培训或进修，甚至只是医院出一半学费的在职硕士博士，完成后都要为医院服务多少多少年，少一年就赔偿医院多少多少钱，这些都是签好协议的，应该和公司差不离。</p>