[原创]大学生找工作时要注意的十个问题

林振杰 · 发表于 2007-4-11 10:53:00

大学生找工作时要注意的十个问题 又到大学生毕业生找工作的时候了。时常有些朋友为他们的孩子找工作跟我交流，也有些大学生朋友跟我一起讨论。下面是我在跟他们交流过程中的一些体会。 1) 大学生申请工作时首先要有一个良好的心态，要把自己放在一个合适的位置。大学生什么也不是，没什么了不起，你不过比别人多读了三四年书（何况，这几年你真的用功了吗？！）；你比一个高中生或者中专生可能强的地方就是你的基础可能好一些，学新的东西可能比别人快一些而已。在学校里，学习成绩是衡量成功的主要标尺；在实际工作中，解决问题的能力才是衡量你的真正标志。不要以为上名校，得好成绩，在工作中就一定会出好业绩。不要想当然地认为大学毕业生就一定要去好公司，好职位，不能干蓝领，不能从低层职员做起。2) 在家人亲友花了那么多钱，支持你辛苦读书十几年之以后，很多毕业生指望短时间之内就想收回投资。愿望是美好的，但这是不现实的。首先，你是教育机构生产出来的产品，你在受教育期间花了多少钱跟用人单位无关。用人单位关心的是你是不是值那么多钱。就好像我们买东西的时候，我们从不关心企业花了多少钱买生产设备，也不关心工人加了几次夜班来生产一件东西。我们只关心一件东西是否需要，是否值，是否能用更低的价钱买到同样质量的东西。其次，生产一件产品，有些企业效率低，投入多并不一定表明产品质量好；有些企业未能设计出市场适销的产品，花了很多钱生产出来的东西也可能滞销。所以，大学生一定不能因为读大学钱花得多就一定要求工资高。重要的是你到底有什么本事要求公司给你那样的工资，你能为公司做什么样的贡献而要求那样的回报。3) 申请工作被拒绝是正常的，被录取是幸运的。所以如果没被录取，或没听到回音，不要垂头丧气，要再接再厉。刚毕业工作，你为公司未必能做什么贡献，但公司肯定要为你付出相当的人力物力和财力。你买一件几十块钱的衣服都要挑三拣四，如果招错一个员工，公司至少要浪费上万元（算上招聘费用，培训费用，你试用期间的办公费用以及工资福利等），还要搭上时间，影响公司业务，所以雇主挑三拣四也是正常的。所以，如果有人愿意雇你，你就应该谢天谢地。4) 申请工作前，首先要分析自己有什么特别的兴趣和技能，然后再看看哪些公司或工作岗位可能需要这些特别技能。知己知彼，方能取得成功。你的优势可以体现在很多方面。所学专业仅仅是招聘者考虑的一个方面，还有很多其他因素。你的性格，你的兴趣，你的经历，你的语言能力，课外活动及社会实践都可能是不同于其他人的优势。做事用心，干净利落，坚韧不跋，可能都是你的优势。对任何一个潜在的工作，你要问你自己：在那么多的申请者当中，公司为什么要雇你而不雇别人？也就是说，你能为公司创造什么效益而其他人却不容易做到？5) 不同的工作岗位对个人的性格有不同的要求。比如，财会类要求你细心，安静，逻辑思维清晰；行政文员要求做事细心，记忆力好，说话条理清楚；市场推广人员要求知识面广，有发散性及创造性思维，并有一定的艺术修养；销售人员要求沟通能力强，说话有说服力，容易把握客户心理。研发人员当然要求你的技术基础好，时间性强，能够按时完成任务。所以，你要根据自己的兴趣和爱好，特点和强项来选择适合你的职位。6) 寻找潜在雇主的主要途径有三种：企业招聘广告，朋友介绍以及毛遂自荐。现在很多毕业生并没注意到最后一种。实际上，现在很多公司都有网站，通过分析公司所提供的产品及服务，你可以了解他们需要什么样的人才，然后可以毛遂自荐。你不妨根据公司的情况，给出一些分析，谈谈你的一些想法，提出一些解决方案。也许，你的想法大部分都不现实，也不一定正确。但公司老板看到后，至少知道你用心，也有一定的思想和分析能力。7) 雇主招聘员工时主要考虑的五大因素：A) 人品及修养：人品及基本修养，有没有什么坏毛病？是否诚实可靠？（从面试或推荐人得到）B) 专业知识：有没有把工作做好的专业基础？知识面如何？学习能力如何？（学历介绍，工作经验或专业知识考试）C) 性格及情商：性格如何？做事风格？执行力如何？适应能力如何？外向型还是内向型？与客户沟通能力如何？（通过面试及心理测试）D) 团队精神：与同事及部门负责人的沟通能力，能否与其他人配合好？（通过面试及心理测试，了解对过往团队项目运作及同事的看法）E) 管理能力：对于一个相对高级的管理岗位，雇主要考虑有没有管理经验？能否带领一个团队？管理风格？（通过面试及心理测试，了解对过项目及部门或团队的管理经验）8) 写好简历并做好面试：简历主要介绍你的学历及工作经历，而申请信则重点谈谈自己对公司的了解，以及自己如何为该公司的业务作出自己的贡献。重要的是突出你的优势，让潜在雇主将你从众多申请者中挑出来，并给以面试机会。如果获得面试的机会，则要做好面试准备。雇主需要通过面试对你的专业知识、心理素质、工作经历、沟通能力等对你进行进一步的了解。9) 天道酬勤。如果你没有什么特别的关系，那就做好申请100份工作的准备吧。争取有30个面试，10个复试，3个offer，你至少可以挑一个比较满意的工作。10) 如果你幸运地被公司录用，一定要非常珍惜这样的机会。也许工作岗位、待遇或者工作环境未能完全如你所愿，你也不能吊儿郎当混日子。你要充分利用这个机会，对行业发展状况、公司业务流程、岗位技能、工作方法等向你的老板、经理、同事学习。尤其重要的是，要养成一个良好的工作习惯，这是你进入工作岗位后非常重要的一个基础。有了这个基础，如果你真想另找一个工作，骑驴找马，也会容易得多。

严务芬 · 发表于 2007-4-11 10:56:00

毕业好多年了! [s:01]

mbo6130 · 发表于 2007-4-11 11:41:00

感谢飞翔大哥发帖！呵呵，好好学习一下。赶路的人

徐小萍 · 发表于 2007-4-11 19:08:00

不单是对大学生，对任何一个欲谋职业者，都是极好的提醒，谢谢飞翔大哥！回想起找工作那段时间，至今还印象深刻，可说那是对大学生涯最终的一次考验和挑战。希望大家找到理想工作。

志妮 · 发表于 2007-4-11 19:42:00

谢谢飞翔叔叔！周日未见，呵呵，可惜！提一点自己的看法，良好的心态并不是将自己摆在过于低的水平，毕竟经过三四年的学校学习，身上还是具备一些未能读大学的应聘者身上所不具有的特点的，总而言之，良好的心态是要认识自己的缺点以及周围的客观形式，更要认识到自己的竞争力在哪里，身上不可替代的是哪里。^_^鲁班门前弄大斧...

小铭 · 发表于 2007-4-11 19:52:00

工作多年，现在想换个环境的又该怎么办好呢？？？

龙秋红 · 发表于 2007-4-12 16:43:00

　不一定要薪酬高，工作讲究个环境，做的开心很重要！

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