我是不是糊涂了

米奇

<p>昨天晚上加班，我既然在别的部门当着同事说他们的老大很无聊.....那些同事的脸马上变了，都说当我没有说过这句....</p>
<p>我是不是患了工作中的大嫉....愁</p>

frits

如果我是你同事，一定会说“分析来听听！”

EENFW

如果我是你同事的话,我一定会提醒你,千万另在别人背后"评头品足"或"说三道四",这是对人不尊重的表现.最好是当着人家面说话,那怕是表扬或批评,好话或坏话.尤其是领导上司,如遇上心胸狭隘的人,你就有可能轻则要穿"小鞋".重则被"炒尤鱼"了.起码在同事眼中你是个"八妹"或"八婆"的多管闲事的人呢.<br />

王蜜

古训：闲谈莫论人非。

米奇

我这个也是社会经验不足的表现

麈飞扬

<p>不知你的情况是怎么样，也不知你因何会指责别的部门的领导，好象不同部门应该秋毫无犯。</p>
<p>只想给你一个忠告：能当一个部门的领导，不可能是无能的人，如果对他有质疑，最好是了解清楚再说话，否则对他对己，都非好事！而且如果他度量小的话，你有可能因此耽误自己的前程。</p>
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<p>我们公司很大，单位很多，我所在单位人员最多，有一千四百多号人，我是某方面的主管，上位时很年轻，有很多资历比我老的，都成了我的下属。这么大的摊子，难免会有人对你的管理不服，肯定与否，我只重视大多数人的意见。不敢说我是一个很称职的领导者，但我能听下属的意见，曾经有过下属为了工作上事情的处理吵闹到我办公室，一顿严厉的批评和耐心的解释让对方心服口服。这些下属都是责任心很强，也很有原则的，才会为工作与领导者争执，而不是冷眼哂笑，他们的工作总体自然是做得不错，年终评定，这些下属还是获得了我的肯定和鼓励，评选先进，发给他们一定的奖金。他们很感慨，说我们单位最年轻的主管最让他们信服。现在我管理起来很自然很顺畅，即使大家刚开始不理解，也会先执行再想原因，实在想不明白就会很虚心的来请示我，再没人会在我这吵闹。现在也有下属说我是很清闲的，但也明白我的管理已经理顺。他们每次见我都觉得我最舒服。其实不然，我的工作井井有条，也很饱满，计划、培训、运行、检查、考核、总结，我经常加班加点，除了培训和开会，能见到我的时候仿佛我真的是没事可做，我在做事的时候往往大家又难得一面。正因为工作做在前面，才有别人看到的所谓无聊和清闲。</p>

孙武

发现你的老大是一头蠢猪已经是很悲惨的事情，更悲惨的是你还到处乱说。

孙武

<p>有时间多说几句：</p>
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<p>发现老大是蠢猪，绝大多数情况是你档次太低，看不到老大高明的地方，这时候到处说人家坏话简直就是告诉别人自己的不济。如果老大真的是蠢猪，也算你倒霉，但是你要做的是赶紧换老大，而不是到处说。</p>

米奇

<p>那我以后少说话多干活.做头牛</p>

苗波

<div class="quote"><b>以下是引用<i>米奇</i>在2009-7-7 10:42:00的发言：</b><br/>
<p>那我以后少说话多干活.做头牛</p></div>
<p> </p>
<p>在网络组不仅要多干活 也要多做事 嘿嘿</p>

杨东

我和楼上各位的看法略有不同。<br />不用刻意觉得自己说错做错了什么。<br /><br />你对其他同事说老大是猪。也无所谓。想说他是猪就说囖。<br /><br />好处有4<br /><br />1.工作只有开心，坦诚，舒服的时候，你才能发挥自己最大的能力。说到底公司看重的是你能给公司带来多大好处。你帮我赚了钱了，你说我是猪，OK.没问题。<br /><br />2.说好听点，其他同事会觉得你直率简单没心计。相反可能更信任你更容易交心。说不好听，同事觉得你很蠢，但是人的特性是很喜欢和比自己蠢的人一起，结果，大智若愚之下，你能得到更多。<br /><br />3.与其压抑自己工作。最后死于劳累和压抑。不如畅快着工作和生活。没什么比轻松快乐更让你活得有价值。<br /><br />4.老板知道你说他是猪，好的老板肯定会想想自己是不是真是猪了，不好的老板不检讨自己，炒了你。这样的老板跟着有什么前途呢？另谋高就，对你有益无害。<br /><br />最后一句，老板就是猪！<br /><br />

米奇

什么时候来深圳，我好好招待你，天天吃海鲜，小米虾

残剑

有时候一些缺点是他们可爱的一面。