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[乐助会公告] [公告]关于变更“会内募集经费聘请专职人员”方法的通知

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发表于 2006-11-23 20:36:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于募捐专职人员的事宜,由于现时的条件所限,未能建立一个接受国家监管的完善财务管理系统,经研究决定,对更改募捐专职人员的办法如下:

1、取消“会内募集经费直接聘请专职人员”的做法,改由捐款的会员自行整合直接聘请专职人员后,提供给乐助会作为社工,具体的方法如下:
    [li]专职人员的招聘工作双轨式进行,由乐助会推荐,或由捐款人直接寻找; [/li][li]专职人员的工作由乐助会负责安排、管理; [/li][li]专职人员的工资由捐款会员负责直接支付; [/li][li]专职人员的工资体系由乐助会与捐款人共同商量。[/li]

3、现时所收到“第二期会内募集经费聘请专职人员”的捐款,全部退回给原捐款人,由捐款人采用上一点方法向乐助会捐赠专职人员。

4、日后专职人员队伍的发展,采用上述方法,向全社会公开招募支持;

5、正式开展从乐助会志愿者中聘任专职人员,凡在乐助会担任志愿者半年以上或志愿工作出色者,优先录用;

6、正式开展从乐助会志愿者中招聘兼职人员,条件要求在乐助会担任志愿者半年以上或志愿工作出色。

7、设立社工任期制:所有社工(包专职、兼职)的任期为半年,到期视工作表现续聘。

8、继续采用“专用项目募捐”的方式,将专职办公室发展所需要的物资,按项目在会内及全社会招募物资的支持,减免接收现金的方式;

9、继续接受会内的会员零散的、小额的捐款,作为办公室日常办公经费及助学活动中经费的支出。

10、在乐助会正式注册为“非营利组织”之后,再行正式对外募捐各项办公经费。

11、加强与慈善单位的沟通,力求得到更多的支持,以解决现时助学工作所出现的专职人员不足的现状。




12、对社工的招聘要求,请参阅每期社会的招聘公告,乐助会将根据各地区助学工作的要求不断完善对社工的管理。

13、上述相关的规定,已加入《第二期会员募捐经费聘请专职人员》一文相关办法。


乐助会办公室
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